不可混淆能力試驗與能力評鑑

【不可混淆能力試驗與能力評鑑】

20200805

能力試驗(proficiency test；PT)用於測試「實驗室的能力」，是外部品質評鑑(external quality assessment；EQA) 的一種方法，通常由第三方的能力試驗執行機構(proficiency test provider；PTP)負責實施。

 

能力評鑑(competency assessment) 用於測試「個人的能力」，是由實驗室管理階層負責實施。評鑑個人能力的方法很多，實測只是其中之一。

依據ISO 15189(3)之5.1.6附註1，可使用下列任何組合或所有方式，評鑑實驗室人員的能力：

a)直接觀察例行工作流程與程序，包括所有適用的安全操作；

b)直接觀察設備維護與功能檢查；

c)監控其記錄與報告檢驗結果；

d)工作紀錄的審查；

e)問題解決技能的評鑑；

f)提供特殊樣本執行檢驗，如先前已完成檢驗的樣本、實驗室間比對材料或

分割樣本。

 

一看到都有「能力」二字，便將二者混淆的醫學實驗室不在少數，包括TAF認證的實驗室。因一直無人提醒要改進，以致雖然每年監評，還是一錯多年。

圖片是某教學醫院的表單，是將能力評鑑錯當能力試驗的最佳範例。

正確的表單名稱應該是「    個人能力評鑑紀錄表」。